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    創新勞務派遣模式 構建和諧勞動關系

    發布日期:(2015-7-27)   點擊次數:333

    創新勞務派遣模式 構建和諧勞動關系

    7月14日上午,陜西省總工會主席白阿瑩一行,在西安市總工會常務副主席蔡全發的陪同下,到陜西天道勤人力資源管理公司調研,

    我市勞務派遣工作。在陜西天道勤人力資源管理公司,白阿瑩一行先后參觀了企業檔案室、財務室等,并翻閱了相關勞務派遣資料,

    隨后聽取了公司負責人對公司情況和工會工作的簡要匯報。

    “你們企業工會和勞務派遣單位工會有沒有聯系?出現工傷用工單位和派遣單位如何承擔責任?派遣工的社保由誰繳納?”白阿瑩針

    對勞務派遣工作中的相關情況提出了具體問題,并與調研團一起探討了解決方案與勞務派遣工作的創新工作模式。

    “工會會員的會費怎么收?每個人交多少錢?”省總工會副主席張仲茜還重點詢問了企業工會工作的情況,就加強企業民主管理,

    通過建立平等協商、集體合同制度、職代會、行業集體合同和工資集體協商行使職工權益等問題進行了深入探討。

    白阿瑩高度評價了陜西天道勤人力資源管理公司在勞務派遣方面的工作,肯定了勞務派遣的創新模式,即勞務派遣單位的工會

    要成立子工會,子工會把派遣公司的工會納入管理當中,并接受企業工會和派遣公司工會雙重領導。

    他要求陜西省總工會、西安市總工會要著重思考這種創新模式,以便勞務派遣工作更好地開展。

    蔡全發表示將按照省總工會的要求積極思考勞動派遣的創新模式,積極解決勞務派遣工作中遇到的難題,探索新的解決方式方法,

    發揮工會的積極作用,保障廣大勞務派遣工的合法權益。

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