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    人才戰略

    缺乏規范的現代人力資源管理制度

    發布日期:(2014-5-28)   點擊次數:157
           很多企業在制度建設上還缺乏一套規范的現代人力資源管理制度,導致在人力資源管理的各個環節上管理不規范。人員職務“能上不能下”,造成員工工資剛性發展;缺乏高效的績效考核體系,造成收入分配的不科學;考核標準不統一,考核內容不詳細,考核方法不豐富,大部分企業注重定性考核而忽視定量研究。很多企業只重視培訓過程,不重視培訓效果;重視考核過程,不重視考核結果運用和績效改進。
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